AUTOMOBILE, LIVBAG PONT-DE-BUIS, 150 FAMILLES.

DEPUIS LE 23 FEVRIER 2008:

50 768 FAMILLES

Livbag perdrait 150 emplois à

Pont-de-Buis

24/04/2009

Social

Les syndicats de Livbag, installée à Pont-de-Buis (Finistère), annoncent un plan de licenciement portant sur une fourchette comprise entre 100 à 150 emplois sur un total de 900 collaborateurs.

L'usine, spécialisée dans la fabrication d'airbags pour l'industrie automobile, sera fixée sur son sort lundi dans le cadre d'un comité d'entreprise extraordinaire.

Déjà, plusieurs transporteurs qui interviennent pour cette usine ont été contraints de réduire leurs effectifs.

De notre correspondant en Bretagne, Stanislas du Guerny

SEMI-CONDUCTEURS, FREESCALE TOULOUSE, 1000 FAMILLES.

 

DEPUIS LE 23 FEVRIER 2008:

 50 618 FAMILLES

Semi-conducteurs

Freescale Semiconductors fermera en partie son site toulousain

23/04/2009

L'américain Freescale, spécialisé dans les semi-conducteurs, a annoncé hier soir son intention de fermer deux de ses usines dans le monde, dont une partie de son site toulousain en Haute-Garonne, qui emploie 1 700 personnes.

A l'occasion de la publication de ses résultats trimestriels, le groupe a expliqué dans un communiqué avoir engagé une procédure de consultation du comité d'entreprise de son site toulousain.

Les syndicats de l'usine se sont dits stupéfaits par l'annonce de cette fermeture qui implique selon eux la suppression d'un millier d'emplois et ont fait savoir qu'une réunion de négociations aurait lieu vendredi.
1 700 personnes travaillent dans cette usine, dont 50 % d'ingénieurs et cadres. " Huit cents emplois sont menacés dans la production de semi-conducteurs et 250 dans le secteur de la téléphonie mobile ", a détaillé Pascal Canizares, délégué central UNSA. Depuis sept ans, le groupe américain dont nous dépendons n'investissait plus sur notre site toulousain", a renchéri Jean-Pierre Meertz, également délégué Unsa.
 
"Ces décisions devraient être mises en oeuvre d'ici la fin 2011", a précisé Freescale, l'ex-division de semi-conducteurs de Motorola, qui prévoit également de fermer deux sites, l'un en Ecosse et l'autre à Sendai, au Japon. Le groupe évalue à 200 millions de dollars (154 millions d'euros) les coûts de son plan de maintien de la compétitivité.

Le directeur général de Freescale France, Denis Blanc, a quant à lui tenu à préciser que contrairement aux sites écossais et japonais condamnés à la fermeture, le site de Toulouse garde sa R&D et bénéficie d'un délai de 3 ans pour reclasser le personnel concerné par l'arrêt de la production. Pour l'instant, personne ne parle de licenciement. « Les travaux de ces équipes de R&D pourraient avoir d'ici à 3 ans des premières retombées favorables, notamment dans le domaine des véhicules électriques, et pourraient contribuer à trouver des solutions pour une partie de l'outil industriel du site toulousain ». Prudent, il parle de quelques dizaine d'emplois.

De leurs côtés, l'ensemble des élus locaux ont réagi tout au long de la journée. Dans une mobilisation générale, Martin Malvy, président de la Région Midi-Pyrénées, Pierre Izard, président du Conseil général de Haute-Garonne, et Pierre Cohen, maire de Toulouse, ont demandé, dès hier, à rencontrer dans un premier temps la direction Europe de l'entreprise et, dès que possible, à être reçus au siège américain du groupe, à Austin.

OCCUPATION D'USINE, LST.

Electronique

70 salariés de LST Electronique occupent toujours leur usine

22/04/2009

Social

En attendant la décision du tribunal de commerce vendredi, les 70 salariés de LST Electronique, basé à Yssingeaux et Aurec-sur-Loire (Haute-Loire), ont décidé d'occuper leurs locaux. Depuis hier après-midi, cette entreprise spécialisée dans la fabrication de cartes électroniques, créée en 1983, connaît sa première occupation. « La coupe est pleine, s'insurge la CGT. Il n'y a pas que la crise. Il existe aussi des problèmes de gestion dont nous sommes aujourd'hui les victimes ».

LST Electronique doit faire face à une baisse de commandes et des mesures de chômage partiel ont déjà été prises, jusqu'à ce que l'entreprise soit placée en redressement judiciaire par le tribunal de Commerce en février dernier. « L'activité économique tourne au ralenti, confirme la direction. Les commandes se sont arrêtées brusquement avant que la crise ne finisse de nous mettre au tapis ».

Les salariés craignent désormais la liquidation judiciaire. A moins qu'un repreneur ne soit désigné. Deux se sont déjà fait connaître. Le premier, la société RV, installée à Blavozy (Haute-Loire) et un autre plus important, Asteel, grand groupe industriel qui emploie 2 000 personnes sur plusieurs sites, notamment dans l'Allier, à Montluçon.

Les occupants de l'usine sont bien décidés à rester sur place jusqu'à vendredi. En tout, LST Electronique emploie 140 personnes avec les sites de Savoie et de Bordeaux (Gironde).

En Auvergne, Geneviève Colonna d'Istria

POT-POURRI, 628 FAMILLES.

DEPUIS LE 23 FEVRIER 2008:

49 618 FAMILLES

Mécanique L'Américain Cummins licencie à Quimper, 50 familles.

Edition - Presse - Imprimerie  Le groupe GPV pourrait supprimer 64 postes dans la Loire, 27/03/2009, 64 familles.

Matériel électrique / Electrotechnique  ETC supprime 50 emplois 06/04/2009, 50 familles.

Métallurgie - Sidérurgie Techni Bureau licencie 87 salariés 07/04/2009, 87 familles.

Biens d'équipements, JLG réduit ses effectifs en Lot-et-Garonne, 53 familles. 

Automobile Autoliv Electronic supprime 144 postes à Saint-Etienne-du-Rouvray 14/04/2009, 144 familles.

Automobile Dépôt de bilan pour l'équipementier SRF en Alsace 17/04/2009, 150 familles.

Biens de consommation, Le fabricant de meubles MMO licencie 22/04/2009, 30 familles.

VOUS L'AVEZ REVE, LE PERSONNEL SONY L'A FAIT...

Télézapping : Sony, PDG séquestré, PDG libéré
envoyé par lemondefr

Durée : 01:54Pris le : 13 mars 2009Lieu : Paris, Île-de-France, France

Télézapping du vendredi 13 mars 2009.
Télézapping, la revue de presse quotidienne des journaux télévisés de la mi-journée. Images: TF1, France 2, LCI, France 3, iTélé, BFM-TV Réalisation: Le Monde.fr

SCAPA SHOW ANNECY !

Durée : 03:10Pris le : 10 avril 2009Lieu : Annecy,

Quatre dirigeants de Scapa séquestrés dans l'Ain - Annecy - Le site de production de Scapa à Bellegarde sur Valserine dans l'Ain devrait fermer d'ici juin. La confirmation a été annoncée hier soir par la direction et les syndicats. Des primes de départs devraient être versées aux salariés. Hier quatre dirigeants de la société ont été séquestré durant 24h00

Quatre dirigeants de Scapa séquestrés dans l'Ain
envoyé par tv8montblanc-wizdeo

LE DIRECTEUR DE 3 M, CHAUD POUR LUI!

Libération du directeur de 3M Santé sous les huées
envoyé par LibeOrleans

Après 36 heures de séquestration, Luc Rousselet, directeur industriel du groupe pharmaceutique 3M pour la France est libéré. Il était retenu par les salariés grévistes du site de Pithiviers (Loiret) qui s'opposent aux conditions d'application d'un plan social qui prévoit 110 suppressions d'emplois sur les 235 restants

FNAC, CONFORAMA, LES SALARIES EN COLERE.

Pinault, retenu pendant 
une heure par des salariés
lefigaro.fr avec AFP
31/03/2009 | Mise à jour : 19:38 
Le PDG du groupe de luxe PPR a été bloqué dans son taxi jusqu'à l'intervention de la police. Des employés protestent contre le plan d'économies à la Fnac et Conforama.


François-Henri Pinault, président du groupe de distribution et de luxe PPR, propriétaire de Gucci, de la Fnac, de Printemps et et de Conforama, a été retenu pendant une heure ce mardi soir, bloqué dans un taxi par des salariés du groupe à Paris. Le PDG, fils de Francois Pinault, a été pris à partie à sa sortie d'un comité européen de PPR à Paris. Son taxi était retenu rue de Javel dans le XVe arrondissement avant que les forces de l'ordre n'interviennent.

PPR a annoncé le mois dernier un plan d'économies prévoyant la suppression de 1800 postes dans ses filiales La Redoute, Conforama et la Fnac. A la Fnac, 400 postes en France (200 à Paris, 150 en province et 50 au siège), sont concernés par les mesures d'économies, soit 3,4% des effectifs. Conforama, qui a vu ses ventes reculer de 4,2% en 2008, prévoit la suppression de 800 postes d'ici à fin 2010, soit près de 8% des effectifs en France.

Anciticipant une baisse du chiffre d'affaires, François-Henri Pinault avait annoncé adopter «une approche délibérément prudente» en raison d'une «visibilité réduite sur la sévérité et la durée de la crise».

 

 

 

SERVCES, LSO INTERNATIONAL, 54 FAMILLES

 

 

DEPUIS LE 23 FEVRIER 2008:

48 990 FAMILLES

 

LSO international : en liquidation 
l'entreprise va licencier ses 54 salariés 
Sans repreneur, le tribunal de commerce d’Antibes a déclaré la liquidation de LSO International, l’une des plus importantes sociétés françaises spécialisée dans le réceptif incentive et tourisme d’affaires.

 

Les hôteliers, restaurateurs, transporteurs, loueurs de sites sur la Côte d'Azur pour les grandes manifestations professionnelles ont du souci à se faire... 
La disparition de LSO International risque de conduire les organisateurs à faire appel à des prescripteurs extérieurs moins commodes au niveau des contrats. 

C'est donc un mauvais coup pour le tourisme d'affaires de la Côte d'Azur au moment où les autorités locales CRT en tête entament une grande campagne de séduction internationale de la destination pour l'accueil de congrès, salons ou incentive. 

Lso International, dont le siège est à Sophia-Antipolis, va licencier ses 54 salariés. Un premier plan social était déjà intervenu à la fin 2008 avec 38 personnes dont plus de vingt au siège. La société avait été fondée en 1979 par Lenny Spangberg. 

Elle avait été revendue en 2002 à un groupe hollandais. Le plan de poursuite de l'activité proposait le maintien de cinq emplois. Mais considérant l'importance du passif le tribunal a estimé que LSO n'était plus viable selon le dirigeant de la société, Menno C.L. Meyer. 

LSO disposait également de quatre autres implantations à Monaco, Aix-en-Provence, Lyon et Paris. Les difficultés remontent à trois ans, la société comptait alors une centaine de salariés. La crise, depuis septembre, a donné le coup de grâce. 

Menno Meyer, qui a pris la direction de l'entreprise en octobre 2008, met directement en cause "une gestion hasardeuse conduite par les précédents dirigeants de l'entreprise depuis deux, trois ans et par un refus des actionnaires de soutenir la société. Il n'exclut pas d'interpeller les tribunaux." 

La région perd un acteur local
Pour la Côte d'Azur, la disparition de LSO va au-delà de la simple disparation d'une entreprise. La région qui veut conserver sa place sur le marché du tourisme d'affaires perd un acteur local. 

Ce qui signifie à terme que les grands congrès ou manifestations qui se dérouleront à Cannes, Nice ou Monaco feront intervenir des sociétés extérieures qui en l'absence de point d'ancrage locale ne feront pas de cadeaux aux prescripteurs locaux (restaurants, hôtels, transporteurs...). Or la plupart de ces sociétés sont étrangères 

Michel BOVAS
Dimanche 29 Mars 2009

FRUEHAUF ET VALEO RECULENT, UN PEU !

Les salariés de Fruehauf respirent...30/03/2009
Social
Fruehauf, fabricant de semi-remorques implanté à Auxerre (Yonne), a décidé de suspendre jusqu'à fin mai son dernier plan social prévoyant 78 suppressions de postes. L'entreprise maintient toutefois 13 licenciements de personnels administratifs. Des mesures de chômage partiel et de prise anticipée de RTT sont néanmoins prévues ces deux prochains mois.

... quand ceux de Valeo Dijon étouffent

Les 140 salariés du site de Valeo, à Dijon (Côte-d'Or), spécialisé dans la production de serrures et antivols de voiture, commencent leur seconde semaine de grève. Ils refusent le plan social touchant 31 suppressions de postes liées au transfert de fabrication au profit de l'unité de Nevers (Nièvre).

Le personnel de l'équipementier dénonce aussi le non-respect des engagements de leur direction, pris devant François Rebsamen, sénateur-maire PS de Dijon, prévoyant aucun licenciement jusqu'en 2010.

De notre correspondant en Bourgogne-Franche-Comté, Didier Hugue

TEXTILE, VENDEE MAILLE, 49 FAMILLES.

 

 

DEPUIS LE 23 FEVRIER 2008:

48 936 FAMILLES

 

 

TextileLiquidation du fabricant de chaussettes Vendée maille
24/03/2009
Social
La société Vendée maille, basée à Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée), a été placée en liquidation judiciaire par le tribunal de Commerce de La Roche-sur-Yon.

Cette vieille entreprise vendéenne, reprise en 2004 par trois de ses salariés, était spécialisée dans la fabrication de chaussettes. Elle basait son activité sur le « made in France », la créativité et le travail de matières nobles (soie, fil d'écosse, angora). Elle employait 49 personnes.

De notre correspondant en Pays de la Loire, Emmanuel Guimard (usine nouvelle)

BIENS DE CONSOMMATION, VILLEROY&BOCH, 900 FAMILLES.

 

DEPUIS LE 23 FEVRIER 2008:

48 887 FAMILLES

 

Villeroy & Boch supprime 10 % de son effectif23/03/2009
Social
Le sarrois Villeroy & Boch a annoncé, le 20 mars, un plan de suppression de 900 emplois, soit près de 10 % de ses effectifs totaux, d'ici à 2010.

Une mesure dictée par la crise économique qui, selon un communiqué du porcelainier, l'oblige à accélérer les mesures de restructuration du groupe qui a réalisé en 2007 un chiffre d'affaires de l'ordre de 850 millions d'euros. Selon certaines sources, il serait en baisse de 1 % en 2008 et les ventes en février 2009 ont chuté de 20 % par rapport à février 2008.

Cette restructuration devrait permettre d'économiser 50 millions d'euros par an, mais va impacter négativement le résultat 2009 à hauteur de 60 millions d'euros. Parmi les mesures déjà annoncées figure la fermeture de son site de production de Rollingergrund, au Grand Duché du Luxembourg, qui emploie 230 salariés.

Déjà, en février 2006, pour résister aux importations en provenance des pays à faible coût de production, Villeroy & Boch avait supprimé 180 emplois (sur 480) sur ce site, spécialisé dans les tasses et produits blancs destinés au secteur de l'hôtellerie.

Les sites sarrois de Mettlach (- 70 emplois) et de Merzig (- 140 emplois), sont également particulièrement concernés par ce plan de réorganisation.

De notre correspondant en Champagne-Ardenne, Pascal Ambrosi (usine nouvelle)

PLASTIQUE, RHODIA, 91 FAMILLES.

 

DEPUIS LE 23 FEVRIER 2008:

47 987 FAMILLES

Rhodia gomme 91 emplois sur l'autel de la compétitivité20/03/2009

Pour réduire les coûts de ses branches Polyamide et Novecare, le chimiste français compte supprimer 132 postes et en créer 41 sur ses sites français de Melle (Poitou-Charentes), Belle-Etoile et Valence (Rhône-Alpes). La disparition de ces 91 emplois s'inscrit dans son plan structurel d'économies de 150 millions d'euros par an à l'horizon 2011 (dont 130 dans la production et 20 dans les fonctions support). Un programme mondial de compétitivité, dont les mesures hors France n'ont pas été précisées.

La CGT a qualifié ce plan social d'injustifié au regard de la trésorerie du groupe. « Rhodia a les moyens financiers de traverser la crise sans casse sociale. La baisse de production est certes importante, mais la crise est une aubaine pour supprimer des emplois. La direction veut aussi geler les salaires et nous imposer une flexibilité accrue, en décidant elle-même de la prise des RTT et congés », dénonce à l'AFP Jacques Lacaille, secrétaire CGT du CE Rhodia France.

Dans le détail, l'ex-branche chimie de Rhône-Poulenc, qui emploie 14 500 personnes dans le monde dont 4 700 dans l'Hexagone, démolit 80 postes, pour 35 créés, à Valence. La production de fibres polyamides (pour l'automobile, l'ameublement et le textile) y sera concentrée sur une seule ligne de polymérisation.

Sur le site Polyamide Belle-Etoile, 40 emplois vont disparaître, pour 4 nouveaux postes. Rhodia veut y accroître les synergies industrielles et d'organisation entre les activités Plastiques techniques et la chaîne Intermédiaires et Polymères.

Enfin, à Novecare Melle, les actions d'amélioration des procédés industriels, de réorganisation et de développement des compétences déboucheront sur la suppression de 12 postes et la création de 2 emplois.

Matthieu Maury