PLAN SOCIAL GIREX-MAZAL QUIMPER, 62 FAMILLES

FICHE PLAN SOCIAL EN COURS OU A VENIR.

62 salariés

Date :

Janvier/Février 2008

Société :

Girex-Mazal

Effectifs :

240

Région, ville :

Quimper

Secteur, activité

Laboratoire pharmaceutique de chauffage et de

Propriétaire :

le groupe indien Wockhardt.

Causes alléguées :

le déremboursement progressif du Veinamitol, un phlébotonique, a pénalisé son fabricant (Girex-Mazal), le médicament passant de 20 % à 5 % de parts de marché. Et le chiffre d'affaires de ce produit chutant de 100 millions à 12 millions d'euros.

Nombre de salariés concernés :

Licenciements chez Girex-Mazal à Quimper L'usine pharmaceutique supprime 60 postes sur 210.

Le site a été racheté en mai 2007 par le groupe indien Wockhardt. Quimper produit des médicaments anti-phlébites et anti-arthrose dont les ventes auraient décliné en raison du plus faible remboursement désormais pratiqué par la sécurité sociale.

Actions des salariés :

11:30 - jeudi 14 février 2008

La totalité des salariés de Girex-Mazal en grève

La quasi-totalité des 220 salariés de la société Girex-Mazal, un laboratoire pharmaceutique, sont en grève aujourd'hui à Quimper. Ils sont 209, regroupés depuis ce matin, devant l'usine. Des distributions de tracts sont organisées aux entrées ouest de la ville. Cet après-midi doit se tenir un comité d'entreprise, première étape d'un plan social qui prévoit 60 suppressions de postes

Divers infos :

Girex-Mazal. 6O licenciements à Quimper

Confrontée au déremboursementde deux de ses médicaments, Girex-Mazal a annoncé hier 60 suppressions d'emplois. Le chiffre était attendu et redouté : Cyril Estanove, PDG de Girex-Mazal a annoncé hier à Quimper le projet de licenciement de 60 salariés sur les 209 que compte la société pharmaceutique. " C'est énorme, nous sommes sous le choc ", commente Pierre Quéau, secrétaire du comité d'entreprise. Le projet de licenciement concerne 40 salariés du secteur chimie et 20 du secteur pharmacie.

Diversification " Le PDG a annoncé que ce chiffre pourrait être réduit, dit Pierre Quéau. La société travaille sur une diversification. Elle est pour cela à la recherche de fonds publics. Des dossiers ont été déposés pour obtenir des subventions des collectivités territoriales. Il n'y a pas dans l'immédiat de réponse sur l'éligibilité de la demande ". La direction aurait annoncé que le plan de licenciement serait revu " de manière substantielle " avec des aides " substantielles ". " Nous disons aux décideurs politiques locaux que si nous avons un dossier lisible garantissant l'avenir, nous soutiendrons la démarche, dit Pierre Quéau. Il nous faut des garanties car sinon la question de la pérennité de l'entreprise est posée ". Bernard Le Douairon, directeur de l'entreprise, confirme : " nous nous battons pour la pérennité du site. Un plan social était indispensable pour remettre les pendules à l'heure au vu de notre production actuelle. Quant à la diversification, nous savons très bien vers où nous diriger ". La procédure légale débutera le 14 février. " Nous en saurons plus car aujourd'hui nous n'avons aucune garantie sur l'avenir. La diversification demande de longs délais. Le groupe indien qui a acheté la société prétextait qu'il allait apporter du travail. Aujourd'hui, il n'y a toujours rien sur la table. Nous suivrons tout ce qui garantira le maintien de l'entreprise mais il nous faut un dossier lisible ", insiste Pierre Quéau.

Sources :

http://www.ouest-france.fr/60-licenciements-annonces-au-c...

http://www.quimper.maville.com/Le-Veinamitol-peut-il-sauv...

http://www.letelegramme.com/gratuit/generales/regions/bre...

http://blog.kemperlecologieagauche.net/post/2008/02/05/te...

http://www.ouest-france.fr/La-totalite-des-salaries-de-Gi...