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21.03.2008
PLAN SOCIAL RPA PROCESS, 121 FAMILLES

FICHE PLAN SOCIAL EN COURS OU A VENIR.
121 salariés
Date :
Février/Mars 2008
Société :L'usine RPA Process Technologies
Effectifs :
83 salariés + 158 salariés à Coulonges sur Sarthe
Région, ville :Darnétal en Seine-Maritime, Rouen et une autre filiale du groupe AP Filtration, implantée à Coulonges-sur-Sarthe (Orne)
Secteur, activité
Equipements pour la filtration industrielle et le malaxage
Propriétaire :
L'usine RPA Process Technologies, filiale du groupe français AP Filtration, de Darnétal en Seine-Maritime
Causes alléguées :
L'entreprise souhaite désormais se concentrer sur l'ingénierie, et non plus sur la production
.Nombre de salariés concernés :53 salariés à Darnétal et 68 à Coulonges soit 121 salariés.
Actions des salariés :
L'usine RPA Process Technologies, filiale du groupe français AP Filtration, de Darnétal en Seine-Maritime est bloquée par les 83 salariés du site. Motif : des transporteurs se sont présentés le 30 janvier pour déménager les machines vers la Turquie où l'activité du site est délocalisée.
Divers infos :
19/03/2008
Social
Gain de cause pour la direction de l'entreprise RPA Process Technologies (80 salariés) de Darnétal en Seine-Maritime. Elle avait assigné en référé, le 12 mars, devant le tribunal de grande instance de Rouen (Seine-Maritime) les secrétaires du comité central d'entreprise, des comités d'établissement et des comités d'hygiène et de sécurité.La direction de l'usine, spécialisée dans les équipements pour la filtration industrielle et le malaxage, reprochait aux délégués de ralentir le calendrier de négociations sur la mise en place d'un plan de sauvegarde. Ce dernier concerne également le site d'une autre filiale du groupe AP Filtration, implantée à Coulonges-sur-Sarthe (Orne) avec une soixantaine de salariés. Le plan prévoit la fermeture de l'usine darnétalaise avec le transfert du siège social qui s'y trouve, vers le site commercial de RPA Process Technologies à Nanterre (Hauts-de-Seine). Ce site compte déjà une vingtaine de salariés et la direction y proposera une trentaine de postes aux salariés de Darnétal.
Concernant l'usine bas-normande, son effectif sera réduit de moitié. " L'objectif est de passer d'un effectif global de 158 à 90 salariés ", résume Martial Houtteville, le directeur général de RPA Process Technologies, "l'entreprise souhaitant désormais se concentrer sur l'ingénierie, et non plus sur la production ".
Quant au calendrier fixé par le tribunal pour les différentes négociations à venir, il devra impérativement être respecté par les deux parties.01/02/2008
Social
L'usine RPA Process Technologies, filiale du groupe français AP Filtration, de Darnétal en Seine-Maritime est bloquée par les 83 salariés du site. Motif : des transporteurs se sont présentés le 30 janvier pour déménager les machines vers la Turquie où l'activité du site est délocalisée.
Cette entreprise, spécialisée dans les équipements pour la filtration industrielle et le malaxage, devait fermer ses portes début février, mais les salariés n'ont toujours pas reçu leur lettre de licenciement. La direction ne leur confie plus aucun travail depuis plusieurs semaines et ils sont sans nouvelle d'un plan d'accompagnement social qu'ils réclament.
Exit donc les camions repartis bredouilles, " qui ne pourront effectuer leur déménagement qu'après les négociations d'usage concernant le plan social ", affirme un représentant syndical, qui garantit que les machines vont rester sous bonne garde. D'autant plus que certaines d'entre elles n'existent pas sur le marché, puisqu'elles ont été, pour la plupart, fabriquées par des salariés de la PME.
Sources
http://www.usinenouvelle.com/article/blocage-des-salaries...
http://www.usinenouvelle.com/article/rpa-process-technolo...
16:25 Publié dans FICHES PLAN SOCIAL | Lien permanent | Commentaires (3) | Envoyer cette note | Tags : plan, social, fermeture, rouen, darnetal, licenciements



Commentaires
Encore...
Ecrit par : agathe | 26.03.2008
Toujours..
Ecrit par : odm | 29.03.2008
Les salariés ne se battent même plus pour conserver leur emploi.
Ils se mobilisent pour partir dignement.
Ecrit par : odm | 29.03.2008
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