PLAN SOCIAL GENERAL MOTORS STRASBOURG, 168 FAMILLES

FICHE PLAN SOCIAL EN COURS OU A VENIR.

Date : Avril 2008.

Société :

GENERAL MOTORS.

Effectifs :

1 480 salariés

Région, ville :

Site Strasbourg (Bas-Rhin)

Secteur, activité

Automobile.

Propriétaire :

GENERAL MOTORS.

causes alléguées :

Selon un représentant CFDT de l'usine, la production quotidienne de 1 700 boîtes de cinq ou six vitesses va connaître, en raison d'un marché américain à la baisse, une chute de production de 20 % pour tomber à 1 350 unités d'ici à octobre prochain

Nombre de salariés concernés :

C'est officiel, General Motors (GM) va supprimer 168 postes sur les 1480 que compte l'usine de boîtes automatiques à Strasbourg.

Actions des salariés :

?

Infos :

General Motors Strasbourg s'allègera de 250 postes

12/03/2008

Social

L'usine de fabrication de boîtes de vitesses automatiques, implantée à Strasbourg (Bas-Rhin), va perdre 256 postes d'ici à la fin de l'année. C'est ce que le constructeur automobile prévoit dans le cadre de sa réorganisation. Le groupe General Motors (GM) veut supprimer au total 5 400 postes en Europe cette année.

Le site strasbourgeois emploie actuellement plus de 1 400 salariés mais l'effectif devrait être ramené rapidement à 1 100 personnes. Les postes d'ingénierie devraient être épargnés. Selon Jean-Marc Ruhland, délégué CFDT du site, sur les 256 postes, 34 se feront de manière naturelle et 130 sur départ volontaire avec primes.

Les 92 emplois restants, liés aux services de maintenance, feront l'objet d'une étude financière en vue d'une reprise des activités maintenance et support par un partenaire extérieur. La direction vise une augmentation de la productivité alors que le site est déjà bénéficiaire. Un comité d'entreprise se tiendra le 27 mars prochain afin de préciser le plan présenté lors d'une réunion du comité d'entreprise européen à Francfort (Allemagne) fin février.

Quasiment tous les sites européens de GM sont touchés par les suppressions d'emplois, la Belgique (1 300 postes), l'Allemagne (930 postes) et l'Espagne (900 postes) en tête. Aux Etats-Unis, un guichet de départs volontaires a été ouvert le 12 février, portant sur potentiellement 74 000 ouvriers dans le monde entier. Ce jour-là, la direction a annoncé une perte nette de 38,7 milliards de dollars en 2007. Son objectif est donc de renouer avec les bénéficies et la productivité

 

General Motors va supprimer 168 postes à Strasbourg

08/04/2008

Social

C'est officiel, General Motors (GM) va supprimer 168 postes sur les 1480 que compte l'usine de boîtes automatiques à Strasbourg.

La direction de l'entreprise a expliqué lundi 7 avril au comité d'entreprise, réuni en session extraordinaire, que cette réduction était rendue nécessaire par " un résultat opérationnel déficitaire et une baisse de la part du marché global du groupe ".

Arnaud Bailo, le directeur des ressources humaines, assure dans un communiqué que " tout sera mis en œuvre pour limiter le nombre de départs contraints " et qu'aucun ne devrait intervenir avant octobre prochain.

Selon un représentant CFDT de l'usine, la production quotidienne de 1 700 boîtes de cinq ou six vitesses va connaître, en raison d'un marché américain à la baisse, une chute de production de 20 % pour tomber à 1 350 unités d'ici à octobre prochain

Selon le syndicat, les suppressions d'emploi qui pourraient être effectives dès le mois de mars se traduiraient par 34 départs naturels tandis que 130 ouvriers se verront proposer une indemnité de départ. A ces 168 postes détruits, il faut ajouter, selon la CFDT et la CGT, la situation de 92 salariés des services de maintenance qui feront l'objet d'une étude financière en vue d'une reprise par un partenaire extérieur.

C. R.

Position :

General Motors - Strasbourg : Il y a des " coûts " qui se perdent

General Motors Europe veut supprimer 5 400 emplois sur environ 55 000 en Europe, dont 1 300 dans l'usine d'Anvers (Belgique), 930 à Bochum (Allemagne), 900 à Saragosse (Espagne). 256 emplois seraient également supprimés à l'usine GM de Strasbourg.

La raison de ces suppressions d'emplois n'est pas à rechercher dans une baisse de la charge de travail mais, dixit la direction, dans la volonté de " réduire les coûts ". Moins de " coûts ", traduire moins d'emplois, c'est toujours ça de plus pour les actionnaires. Trois jours après avoir confirmé les suppressions d'emplois, la direction de l'usine de Strasbourg demandait d'ailleurs aux ouvriers de venir travailler en heures supplémentaires !

Pour mener cette sale politique, les actionnaires de GM viennent de décider d'augmenter le salaire du patron de GM, Rick Wagoner, de 33 % en 2008, avec une prime à la clef de 3,52 millions de dollars. Là, bizarrement, il n'est plus question de " réduire les coûts ". Pour faire le sale boulot, il faut bien payer cher les zélés serviteurs des actionnaires que sont les PDG.

Étienne HOURDIN

Sources

http://www.usinenouvelle.com/article/general-motors-stras...

http://www.usinenouvelle.com/article/general-motors-va-su...

http://www.lutte-ouvriere-journal.org/?act=artl&num=2...