24.04.2008

PLAN DMC, AGGRAVATION !

Textile: DMC, en difficulté, va

annoncer de nouvelles

restructurations

24/04/2008-[09:21] - AFP

PARIS, 24 avr 2008 (AFP) - Le groupe textile DMC, en difficulté, notamment à cause de la baisse du dollar et de la concurrence asiatique, a annoncé jeudi envisager, "à très court terme", de nouvelles "mesures de restructuration significatives" alors qu’un plan social est déjà en vigueur en Alsace.

"Les importantes difficultés (poursuite de la baisse du dollar, baisse de la consommation depuis le début de 2008 et afflux de produits en provenance d’Asie) auxquelles le groupe DMC est confronté, le contraignent à envisager, à très court terme, des mesures de restructuration significatives", explique le groupe dans un communiqué. DMC (Dollfus Mieg et Cie) "après avoir réuni ses instances représentatives annoncera, dans les prochains jours, les mesures envisagées", précise-t-il, sans indiquer les conséquences sociales que pourrait avoir cette nouvelle restructuration. DMC a déjà lancé deux plans sociaux le 15 janvier qui prévoient la suppression d’environ 200 emplois sur les 870 que comptent DMC Tissus et DMC Creative World dans le Haut-Rhin. L’usine DMC Tissus de Logelbach (80 salariés dans le Haut-Rhin) doit notamment fermer. Fin février, il avait en outre annoncé qu’il mettait fin aux fonctions de son président du directoire, Jacques Boubal, et qu’il avait décidé de céder sa participation dans la chaîne de magasins de loisirs créatifs manuels, Loisirs et Création, l’une de ses trois divisions avec DMC Creative World et DMC Tissus. DMC emploie encore 1.170 salariés en France. A l’issue de ces plans, il aura supprimé en 10 ans les deux tiers de ses effectifs dans le Haut-Rhin où il employait plus de 2.000 salariés en 1998. Par ailleurs, la cotation à la Bourse de l’action DMC a été suspendue et la publication des comptes de l’exercice 2007 "a dû être différée", ajoute le groupe.

http://www.france-info.com/spip.php?article126887&the...

FICHE ICI

DEFENSE NATIONALE 6000 EMPLOIS PERDUS PAR AN.

plan d’accompagnement

Vu l’ampleur de la réforme de la carte militaire, Hervé Morin réclame un dispositif d’accompagnement social.

Le ministre de la Défense, soucieux des conséquences de la réforme de la carte militaire, réclame des outils d ’ accompagnement social adaptés . Il a adressé une lettre en ce sens au Premier ministre, François Fillon , le 28 mars , dont Le Monde publie des extraits . Hervé Morin avertit que l ’ effort attendu dans la loi de programmation militaire « sera sans précédent ». La réorganisation de la carte militaire va entraîner la fermeture de garnisons et, selon le ministère de la Défense, la suppression d ’ environ 6.000 emplois chaque année pendant six ou sept ans.
Autour du 19 juin
« Il faut aller vite dans les arbitrages, car nous ne pouvons pas présenter le plan de restructuration si nous ne sommes pas en mesure d ’ annoncer l ’ ensemble des mesures d ’ accompagnement », ajoute Hervé Morin , qui évoque une mobilité géographique et fonctionnelle « inédite dans son ampleur ». Au service de presse du ministère, le colonel Philippe Tanguy a confirmé l ’ existence et le contenu de la lettre d u ministre et précis é que la carte définitive serait connue autour du 19 juin , après la publication du livre blanc sur la D éfense. Il a assuré que cette réforme allait « améliorer la vie des militaires », même si « ce sera difficile » pour certaines communes. Selon le quotidien Le Monde , l’ essentiel des 29 fermetures de garnisons seraient envisagées dans le nord-est de la France.

PLAN GIREX MAZAL. BONNE NOUVELLE ?

Girex-Mazal (Quimper). Le plan social réduit de moitié ?

Depuis l’annonce mi-février par le repreneur du groupe, l’Indien Wockhardt, d’un plan social concernant le site de Quimper de Girex-Mazal, les discussions ont permis de minorer le plan social faisant passer les 60 suppressions d’emplois prévues à 31. La dernière réunion de consultation du comité d’entreprise prévue dans la procédure d’élaboration du plan social se tient ce matin à partir de 11 h. L’accord achoppait hier sur le régime d’indemnité des départs volontaires.

PLAN SOCIAL FRONT NATIONAL, 20 FAMILLES.

Depuis le 23 fevrier : 7418 familles. 
logo-front-national-grand.jpg

 

FICHE PLAN SOCIAL EN COURS OU A VENIR.

Date :

Avril 2008.

Société :

Front national.

Effectifs :

60

Région, ville :

St Cloud.

 

Secteur, activité

Parti Politique.

propriétaire :

Jean Marie Le Pen

 

Causes alléguées :

Aux législatives de 2007, le Front national a recueilli 4,29% des voix, un net recul qui va entraîner pour les années à venir une forte réduction de la subvention publique versée par l'Etat

Nombre de salariés concernés :

20

Actions des salariés :

? Divers infos :

Plan social au Front national

jeudi 17 avril 2008, 19h57 | leparisien.fr

 Le Front national a lancé formellement un plan social qui doit aboutir à «une vingtaine» de départs, a-t-on appris jeudi auprès de Jean-Michel Dubois, le directeur des ressources humaines du parti.

Une réunion d'information des salariés a eu lieu mardi pour lancer la procédure, en présence de Jean-Marie Le Pen, a-t-on indiqué de même source.

Selon M.Dubois, le plan social doit aboutir au départ dans les semaines à venir d'environ «un tiers» du personnel travaillant en permanence pour le parti, en comptant à la fois les salariés du Front et les collaborateurs d'élus FN au Parlement européen ou dans les conseils régionaux.

M. Le Pen avait annoncé un plan social dès le mois de juillet 2007 pour faire face à la crise financière provoquée par la déroute du parti aux élections législatives.

Mais le FN avait renoncé à engager ce plan avant les élections municipales et cantonales.

Le parti est également en train de vendre son siège de Saint-Cloud (Hauts-de-Seine), avant un déménagement prévu à partir du mois de mai dans de nouveaux locaux plus petits à Nanterre.

Aux législatives de 2007, le Front national a recueilli 4,29% des voix, un net recul qui va entraîner pour les années à venir une forte réduction de la subvention publique versée par l'Etat.

Source :

http://www.leparisien.fr/home/info/politique/articles/PLA...

 

PLAN SOCIAL SNAIDERO AVRILLE, 53 FAMILLES.

Depuis le 23 fevrier : 7398 familles. 
arthur-bonnet.jpg

FICHE PLAN SOCIAL EN COURS OU A VENIR.

Date :

Avril 2008.

Société :

L'entreprise, dont le siège se trouve à Saint-Philbert-de-Bouaine, en Vendée, emploie 380 salariés. Elle produit pour les marques Cuisines Plus, Arthur Bonnet et Comera. « Nous avons dû nous résoudre à fermer Avrillé parce que le marché du plan de travail n'était pas assez porteur. Il nous fallait aussi réduire les coûts de structure. Et garantir la pérennité de l'entreprise. »

Effectifs :

53 salariés

Région, ville :

Avrillé, Maine et Loire.

Secteur, activité

Meuble

Propriétaire :

groupe italien Snaidero

 Causes alléguées :

 « Nous avons dû nous résoudre à fermer Avrillé parce que le marché du plan de travail n'était pas assez porteur. Il nous fallait aussi réduire les coûts de structure. Et garantir la pérennité de l'entreprise. »

Nombre de salariés concernés :

53

Actions des salariés :

?

 Divers infos :

Actualité Maine-et-Loire

mercredi 23 avril 2008

Fermeture de l'usine Cuisines et Bains Industries

Les 53 salariés sont sous le choc. Leur usine, zone de la Chevallerie, à Avrillé, va fermer avant l'été. La production va être transférée en Vendée.

Le couperet est tombé. La direction a annoncé la fermeture de l'usine, hier matin, lors d'un comité central d'établissement puis lors d'un comité d'entreprise. « Les salariés sont abattus, démoralisés. Ils avaient conservé un petit espoir mais là, c'est fini », témoigne Gilles Arnoult, délégué syndical CFDT.

Comment en est-on arrivé là ? La direction fait état d'une concurrence accrue, dans le secteur de la cuisine et du bain, de la part de groupes italiens et allemands. « Leur marché respectif est pratiquement saturé, explique Claudio Castellano, directeur financier. Ils cherchent des débouchés en France. » Pourtant, le marché français a encore progressé de 7 %, l'an dernier. « Cela a surtout profité à la grande distribution, au bas de gamme. Or, nous nous situons en milieu et haut de gamme. »

Selon la direction, sans l'aide du groupe italien Snaidero, le propriétaire, le chiffre d'affaires aurait chuté de 6 %. L'entreprise, dont le siège se trouve à Saint-Philbert-de-Bouaine, en Vendée, emploie 380 salariés. Elle produit pour les marques Cuisines Plus, Arthur Bonnet et Comera. « Nous avons dû nous résoudre à fermer Avrillé parce que le marché du plan de travail n'était pas assez porteur. Il nous fallait aussi réduire les coûts de structure. Et garantir la pérennité de l'entreprise. »

Des reclassements

Un discours qui a du mal à passer chez les salariés, futurs licenciés. Ils regrettent d'avoir vu partir la production des portes de cuisine bois massif, en Croatie : « On nous a enlevé notre outil de travail ! » Ils ont néanmoins voulu croire à la reconversion du site, avec la production de plans de travail. « Nous avons fait des efforts. En attendant la montée en puissance de la fabrication, 20 salariés faisaient la navette quotidienne avec Saint-Philbert-de-Bouaine, pour travailler. Sans résultats ! »

Pas plus tard qu'en janvier dernier, la direction annonçait encore un investissement de l'ordre de 2 millions d'euros.

Avec l'arrivée de nouvelles machines. Aujourd'hui, Gilles Arnoult en doute : « Avaient-ils vraiment la volonté de développer Avrillé ? Cela fait des mois que plus rien ne se passait, que la direction gardait le silence... S'ils avaient voulu nous garder, on gardait la production des portes ! »

Marc Laffineur, le maire, aussi député, se dit « catastrophé » : « Je pense d'abord aux familles et à toutes les personnes qui vont être licenciées. C'est un coup extrêmement dur pour eux. La responsabilité du groupe est entière. Il doit prendre des mesures pour permettre aux salariés de retrouver du travail. Je vais voir, avec le comité d'expansion, ce qu'il en est. »

Les prochaines semaines s'annoncent difficiles. Une nouvelle réunion du comité d'entreprise est prévue, le 30 avril, pour mettre en route le plan de « sauvegarde » de l'emploi. La direction devrait proposer une vingtaine de reclassements, en Vendée. Ce qui ne semble pas brancher beaucoup de monde. Les lettres de licenciement pourraient partir fin juin, avec la fermeture de l'usine cet été.

Jean-Michel HANSEN.

Ouest-France

 Source :

http://www.cholet.maville.com/Fermeture-de-l-usine-Cuisin...

15.04.2008

LIQUIDATION ENCA HENIN-BEAUMONT, 20 FAMILLES

Depuis le 23 fevrier : 7345 familles.  
635871499.gif
FICHE PLAN SOCIAL EN COURS OU A VENIR.

Date :

Avril 2008.

Société :

Enca

Effectifs :

20 salariés.

Région, ville :

Hénin-Beaumont.

Secteur, activité

La société Enca, spécialisée dans la vitrine de boulangerie sur mesure, emploie 20 personnes.

Causes alléguées :

Liquidation judiciaire.

Nombre de salariés concernés :

20 salariés .

Actions des salariés :

?
Infos

Hénin-Beaumont : Enca, encore une société en liquidation sur le boulevard Darchicourt !

mercredi 02.04.2008, 10:09

Après les difficultés rencontrées par IBT et les fermetures de Sublistatic et Energy Plast, une autre entreprise du boulevard Darchicourt a été placée en liquidation judiciaire. La société Enca, spécialisée dans la vitrine de boulangerie sur mesure, emploie 20 personnes.

Odeurs de colle, bruits de visseuse. Dans les ateliers de la société Enca, boulevard Darchicourt à Hénin-Beaumont, hier était presque un jour de travail comme les autres. Presque. Parce qu'à y regarder de plus près, des salariés sont occupés à peaufiner leurs CV sur des ordinateurs, des offres d'emplois sont punaisées sur un tableau en liège. L'orchestre est à bord mais le navire coule. Hier, les salaires du mois de mars n'avaient pas encore été versés.
Les vingt salariés de cette entreprise spécialisée dans la vitrine de boulangerie sur mesure ont presque eu le temps de s'y faire. Depuis le 21 décembre, l'épée de Damoclès menace. C'était à 15 h, les salariés apprenaient qu'Enca était placée en redressement judiciaire. Un peu plus de trois mois plus tard, le 7 mars exactement, la société est placée en liquidation par la chambre commerciale du tribunal de Béthune. " On pouvait poursuivre l'activité durant 15 jours en attendant un éventuel repreneur " indique Alain Dupuis, responsable d'atelier devenu représentant du personnel par la force des choses.


La suite commence à être connue dans un boulevard Darchicourt décidément théâtre d'une désindustrialisation brutale. De repreneur, il n'y en pas eu. La fermeture était programmée pour vendredi mais le tribunal a laissé jusqu'au 9 avril pour répondre aux commandes en cours. Après, la messe sera dite.
" On a du mal à se l'expliquer, regrette Olivier Brassart, 14 ans de boutique au compteur et un goût amer dans la bouche, on avait du travail. " Alain Dupuis renchérit : " C'est la première année qu'on avait autant de commandes alors qu'en ce moment, il y a le salon Europain et que traditionnellement l'activité baisse en cette période. " Alors ? Alors, cette liquidation intervient après plusieurs années d'une histoire chaotique pour cette PME du boulevard Darchicourt. Depuis le lancement de cette activité de fabrication de vitrines en 1987, le site est passé en de nombreuses mains : Batinox, Électrolux, TMB, IBT... jusqu'à son rachat en 2005 par la société Dumoulin basée à Libercourt. Début 2006, Patrice Dumoulin part en retraite et revend ses sociétés à Yves-Marie Legrand. Lequel crée Lymo industries, une holding comprenant - à Hénin-Beaumont - Enca, - à Libercourt -, la SA Dumoulin (menuiserie pour la grande distribution) et la société MAP (des monteurs, poseurs de vitrines). Les deux dernières nommées sont actuellement en redressement judiciaire. •

PIERRE-LAURENT FLAMEN

Source :

http://www.lavoixeco.com/actualite/Secteurs_activites/Com...

14.04.2008

PLAN SOCIAL MET ATLANTIQUE ST NAZAIRE, 27 FAMILLES;

Depuis le 23 fevrier : 7325 familles. 

FICHE PLAN SOCIAL EN COURS OU A VENIR.

Date :

Avril 2008

Société :

Met-Atlantic

Effectifs :

Le tuyauteur employait près de 90 salariés en contrat à durée indéterminée

Région, ville :

Saint Nazaire.

Secteur, activité

Construction navale.

Propriétaire :

?

Causes alléguées :

Des finances exsangues, malgré un carnet de commandes bien rempli. La contradiction du dossier de la société Met-Atlantic n'avait pas échappé au tribunal de commerce qui avait prononcé son placement en redressement judiciaire, le 13 février dernier

Nombre de salariés concernés :

27 salariés.

Actions des salariés :

?
Infos :

mardi 08 avril 2008

Navale : un repreneur pour Met-Atlantic

Deux mois après sa mise en redressement judiciaire, le sort de la société de tuyauterie se jouera mercredi au tribunal. Une reprise est envisagée, mais pas sans licenciement.

Des finances exsangues, malgré un carnet de commandes bien rempli. La contradiction du dossier de la société Met-Atlantic n'avait pas échappé au tribunal de commerce qui avait prononcé son placement en redressement judiciaire, le 13 février dernier. Le président Alain Lacroix avait donné deux mois à l'administrateur judiciaire pour trouver la solution et garantir l'avenir des salariés. Mercredi, il devra prendre une décision ou octroyer un nouveau délai.

La fin de Met-Atlantic et sa reprise par un groupe d'investisseurs est l'hypothèse que tout le monde avance et semble espérer, tant chez les salariés que dans le monde de la Navale. L'offre faite par le groupe Finuchen, déjà actionnaire de la société CNAI, est régulièrement évoquée, notamment dans les milieux syndicaux.

Elle pourrait conférer un avenir serein au sous-traitant d'Aker, impliqué dans la construction de cinq navires (Fantasia, Splendida, Magnifica pour l'Italien MCS et les deux commandes de NCCL). " C'est une solution, mais il est dommage qu'une entreprise avec de tels marchés en arrive là ", indiquait hier Marc Ménager, responsable de la CFDT, qui dispose d'adhérents, mais pas de délégués chez Met-Atlantic.

Une cinquantaine de salariés dans l'offre de reprise

Et surtout, le volet social de cette reprise laisse craindre une coupe non négligeable dans les effectifs. Le tuyauteur employait près de 90 salariés en contrat à durée indéterminée, et selon la charge de travail, 100 à 150 intérimaires. Aujourd'hui, après quelques démissions, 75 salariés sont toujours en poste. Selon nos informations, l'offre de reprise ne concernerait qu'une cinquantaine d'ouvriers, cadres et personnels administratifs. Les autres feront l'objet d'un reclassement.

En février dernier, Met-Atlantic avait entraîné dans sa chute l'agence d'intérim qui lui fournissait sa main d'oeuvre occasionnelle. ATT a également obtenu un délai de deux mois, qui expire la semaine prochaine. Là aussi, des offres de reprises pourraient permettre la poursuite d'activité de l'agence, dont une partie des salariés ont été embauchés par d'autres sociétés mais sur des postes de travail équivalents.

Frédéric SALLE.

Ouest-France

*****

10:40 - mercredi 09 avril 2008

Décision vendredi pour la reprise de Met-Atlantic

Le tribunal de commerce de Saint-Nazaire, qui doit statuer sur l'offre de reprise de la société Met-Atlantic en redressement judiciaire, a mis sa décision en délibéré à vendredi. Le groupe Finuchel, par l'intermédiaire de CNAI, déjà sous-traitant d'Aker, est sur les rangs. 48 salariés sur les 75 restants à Met-Atlantic seraient conservés

*****

16:40 - vendredi 11 avril 2008

Le tribunal de commerce de Saint-Nazaire valide la reprise de Met-Atlantic

Le groupe Finuchem est le nouveau propriétaire de la société de tuyauterie Met-Atlantic, placée en liquidation judiciaire, ce matin à Saint-Nazaire. Le sous-traitant d'Aker, en difficulté, faisait l'objet d'une offre de reprise. Une nouvelle société appelée Almeita reprendra le stock, les marchés sur les paquebots et 48 des 75 salariés de Met-Atlantic.

Source :

http://www.ouest-france.fr/Le-tribunal-de-commerce-de-Sai...

http://www.ouest-france.fr/Decision-vendredi-pour-la-repr...

http://www.saint-nazaire.maville.com/Navale-un-repreneur-...

POINT AU 14 AVRIL : 7298 FAMILLES

du 23 au 27 février nous pouvions déjà écrire que 3952 familles étaient touchées par les plans sociaux recensés.

Point au 18 mars 2007 des plans sociaux déclarés et recensés par nous : 2182 Familles sont concernées.

Point Du 21 mars au 14 avril des plans sociaux déclarés et recensés par nous : 1164 Familles sont concernées

 

Total au 14 avril 2008 : 7298 familles.

PLAN SOCIAL ZODIAC ROCHEFORT, 142 FAMILLES. 14.04.2008

PLAN SOCIAL Avery Dennison AVELIN, 42 FAMILLES. 11.04.2008

PLAN SOCIAL NSF YAINVILLE, 64 FAMILLES 09.04.2008 |

PLAN SOCIAL GENERAL MOTORS STRASBOURG, 168... 09.04.2008

PLAN SOCIAL LE MONDE, 130 FAMILLES. 09.04.2008

PLAN SOCIAL Forest Liné CAPDENAC, 40 FAMILLES 09.04.2008

PLAN SOCIAL ONTEX LUNEL-VIEL, 136 FAMILLES 06.04.2008 |

PLAN SOCIAL SLMC NARBONNE, 42 FAMILLES. 29.03.2008

PLAN SOCIAL PHILIPS DREUX, 279 FAMILLES. 29.03.2008

PLAN SOCIAL RPA PROCESS, 121 FAMILLES  21.03.2008 |

PLAN SOCIAL ZODIAC ROCHEFORT, 142 FAMILLES.

801791665.jpg

FICHE PLAN SOCIAL EN COURS OU A VENIR.

Date :

Avril 2008

Société :

ZODIAC.

Effectifs :

141 salariés.

Région, ville :

Rochefort.

Secteur, activité

Nautisme.

Propriétaire :

Zodiac Marine and Pool (ZMP),

Zodiac Marine & Pool est détenu depuis septembre 2007 à 72% par le fonds d'investissement américain Carlyle, et à 28% par le groupe Zodiac, qui a décidé de se recentrer sur l'aéronautique

Causes alléguées :

Pour faire face à une concurrence accrue de l'Asie sur ses produits d'entrée de gammes, le groupe prévoirait un redéploiement de sa production sur sa nouvelle usine tunisienne et ses quatre autres unités européennes.

Nombre de salariés concernés :

141 salariés.

Actions des salariés :

?
Infos :

Zodiac ferme son usine de Rochefort

11/04/2008

Zodiac Marine and Pool (ZMP), spécialiste des bateaux et piscines, vient d'annoncer un projet de cessation d'activité concernant son usine de Rochefort (Charente-Maritime) et deux sites britannique et espagnol. Au total, 317 postes devraient être supprimés, dont 141 en France.

Pour faire face à une concurrence accrue de l'Asie sur ses produits d'entrée de gammes, le groupe prévoirait un redéploiement de sa production sur sa nouvelle usine tunisienne et ses quatre autres unités européennes. Le site de Toulouse (Haute-Garonne) devrait accueillir 2 salariés de Rochefort et celui de Saint-Jean d'Illac en intégrer une quarantaine (Gironde).

La direction a précisé qu'aucun départ contraint n'interviendrait avant fin 2008. ZMP a également indiqué que des possibilités de " mobilités internes, externes et des mesures d'âge " seraient définies. Il assure en outre vouloir " contribuer à la reprise et à la reconversion des sites ".

A Rochefort, les syndicats attendent une réunion prévue en fin de mois pour décider de leur action.

C.B. , avec Thierry Thomas à Poitiers

Zodiac : fermeture de 3 usines en Europe

(AOF) - Le groupe Zodiac (ZC) Marine and Pools a annoncé hier qu'il allait fermer trois de ses sept usines européennes: Rochefort en France, Llanelli au Pays de Galles, et Rosas en Espagne. Le constructeur de bateaux pneumatiques a indiqué que sa branche plaisance avait perdu 15% de chiffre d'affaires depuis 2005. Le projet prévoit l'ouverture d'un site en Tunisie pour la production de bateaux de plaisance, a précisé le groupe dans un communiqué

Fermeture d'usines de Zodiac Marine & Pool en Europe: les syndicats mobilisés

AP | 11.04.2008 | 12:36

Au lendemain de l'annonce de la fermeture par le groupe Zodiac Marine & Pool de trois de ses sept usines européennes, dont Rochefort en France, les syndicats de ce site se montraient mobilisés vendredi. Ils ont demandé l'organisation d'une table ronde et une première rencontre est programmée avec le sous-préfet de Rochefort le 15 avril prochain.

"Nous ferons des contre-propositions économiques, et nous serons vigilants pour une revitalisation du site. Le groupe Zodiac a les moyens. Nous espérons qu'il va les mobiliser", a déclaré Marie-Josée Babinot, de l'union locale FO de Rochefort. Pour l'heure, les salariés n'ont pas décidé de mouvement de grève, mais "il y aura sûrement des moments de forte mobilisation", a prévenu la syndicaliste.

"C'est la stupeur, même si on s'y attendait", a poursuivi Marie-Josée Babinot. "Il n'y avait plus d'investissements sur ce site depuis plusieurs années. Nous avions missionné un expert-comptable, et nous allions déclencher une procédure d'alerte. La direction nous a devancé", a-t-elle ajouté.

En plus de Rochefort, les usines de Llanelli au Pays de Galles et de Rosas en Espagne sont concernées. Dans le même temps, le constructeur de bateaux pneumatiques et de piscines hors-sol ouvrira une usine en Tunisie.

L'usine de Rochefort compte 147 salariés, celle de Llanelli 69 et celle de Rosas 119. Par ailleurs, l'usine d'Ayguevives (Haute-Garonne) perdrait 36 de ses 222 salariés. Aucun départ contraint au titre du projet n'aurait lieu avant décembre prochain, assure la direction.

"Il s'agit d'un plan de réorganisation européen destiné à faire face à une forte pression concurrentielle asiatique", expliquait jeudi Frédéric Pichon, directeur marketing et communication du groupe. Selon lui, l'activité plaisance de Zodiac a perdu 15% de chiffre d'affaires depuis 2005 et a accusé pour la première fois un déficit d'exploitation de 5,4 millions d'euros en 2007.

Zodiac Marine & Pool est détenu depuis septembre 2007 à 72% par le fonds d'investissement américain Carlyle, et à 28% par le groupe Zodiac, qui a décidé de se recentrer sur l'aéronautique. AP

Sources :

http://www.usinenouvelle.com/article/zodiac-ferme-son-usi...

http://www.capital.fr/Actualite/Default.asp?source=AO&...

http://tempsreel.nouvelobs.com/depeches/societe/20080411....

 

 

11.04.2008

SUIVI PLAN SOCIAL RPA DARNETAL.

Voir la vidéo.

Ils n'ont plus d'espoir.

Cliquez :

958046804.JPG
Fiche ici !

Toutes les notes