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17.05.2008
PLAN SOCIAL EDA, 14 FAMILLES.
Depuis le 23 fevrier : 9009 familles.
FICHE PLAN SOCIAL EN COURS OU A VENIR.
Date :
Mai 2008
Société :
EDA
Effectifs :
86
Région, ville :
Noisy.
Secteur, activité
Agroalimentaire.
Causes alléguées :
Résultats.
Nombre de salariés concernés :
14
Actions des salariés :
Infos :
SOCIAL
Les salariés d'EDA se sont entretenus avec le directeur général du groupe
samedi 17.05.2008, 04:58
Les salariés de l'entreprise EDA, dans la zone industrielle de l'Alouette, qui avaient débrayé pendant une heure, lundi matin, en réaction à un plan social ont rencontré jeudi le directeur général du groupe lors d'un comité général d'entreprise.
C'est le 27 mars dernier que la direction d'EDA, une entreprise de distribution de produits alimentaires, a présenté le plan social à ses salariés. En réponse à cette mesure, qui prévoit quatorze licenciements sur les quatre-vingt-six emplois que compte la structure, les salariés ont décidé de débrayer durant une heure en début de semaine.Sur ces quatorze postes menacés, douze concernent l'administratif et deux le secteur commercial.
Jeudi, le comité central d'entreprise (CCE) s'est réuni à Noisy, siège de l'usine EDA." Nous avons rencontré, pour la première le directeur général du groupe, souligne Laurence Dubois, membre du CCE, secrétaire du CE d'EDA et militante FO. Il nous a expliqué clairement les raisons de la mise en place de ce plan social. Et pour nous, c'était très important de l'entendre de sa voix. Et d'avoir des explications précises. Nous lui avons également exposé nos revendications et proposé de remettre l'argent du plan social dans la société. Nous savons que les chiffres sont actuellement mauvais mais ce n'est pas une raison pour licencier ! " En attendant la prochaine réunion, prévue le 5 juin prochain, les salariés et responsables syndicaux d'EDA poursuivent leur examen approfondi des différents livrets du plan social. • V. P.
La Voix du Nord
.Source :
http://www.lavoixeco.com/actualite/Secteurs_activites/Agr...
15:18 Publié dans FICHES PLAN SOCIAL | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note



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