SERVCES, LSO INTERNATIONAL, 54 FAMILLES

 

 

DEPUIS LE 23 FEVRIER 2008:

48 990 FAMILLES

 

LSO international : en liquidation 
l'entreprise va licencier ses 54 salariés 
Sans repreneur, le tribunal de commerce d’Antibes a déclaré la liquidation de LSO International, l’une des plus importantes sociétés françaises spécialisée dans le réceptif incentive et tourisme d’affaires.

 

Les hôteliers, restaurateurs, transporteurs, loueurs de sites sur la Côte d'Azur pour les grandes manifestations professionnelles ont du souci à se faire... 
La disparition de LSO International risque de conduire les organisateurs à faire appel à des prescripteurs extérieurs moins commodes au niveau des contrats. 

C'est donc un mauvais coup pour le tourisme d'affaires de la Côte d'Azur au moment où les autorités locales CRT en tête entament une grande campagne de séduction internationale de la destination pour l'accueil de congrès, salons ou incentive. 

Lso International, dont le siège est à Sophia-Antipolis, va licencier ses 54 salariés. Un premier plan social était déjà intervenu à la fin 2008 avec 38 personnes dont plus de vingt au siège. La société avait été fondée en 1979 par Lenny Spangberg. 

Elle avait été revendue en 2002 à un groupe hollandais. Le plan de poursuite de l'activité proposait le maintien de cinq emplois. Mais considérant l'importance du passif le tribunal a estimé que LSO n'était plus viable selon le dirigeant de la société, Menno C.L. Meyer. 

LSO disposait également de quatre autres implantations à Monaco, Aix-en-Provence, Lyon et Paris. Les difficultés remontent à trois ans, la société comptait alors une centaine de salariés. La crise, depuis septembre, a donné le coup de grâce. 

Menno Meyer, qui a pris la direction de l'entreprise en octobre 2008, met directement en cause "une gestion hasardeuse conduite par les précédents dirigeants de l'entreprise depuis deux, trois ans et par un refus des actionnaires de soutenir la société. Il n'exclut pas d'interpeller les tribunaux." 

La région perd un acteur local
Pour la Côte d'Azur, la disparition de LSO va au-delà de la simple disparation d'une entreprise. La région qui veut conserver sa place sur le marché du tourisme d'affaires perd un acteur local. 

Ce qui signifie à terme que les grands congrès ou manifestations qui se dérouleront à Cannes, Nice ou Monaco feront intervenir des sociétés extérieures qui en l'absence de point d'ancrage locale ne feront pas de cadeaux aux prescripteurs locaux (restaurants, hôtels, transporteurs...). Or la plupart de ces sociétés sont étrangères 

Michel BOVAS
Dimanche 29 Mars 2009

FRUEHAUF ET VALEO RECULENT, UN PEU !

Les salariés de Fruehauf respirent...30/03/2009
Social
Fruehauf, fabricant de semi-remorques implanté à Auxerre (Yonne), a décidé de suspendre jusqu'à fin mai son dernier plan social prévoyant 78 suppressions de postes. L'entreprise maintient toutefois 13 licenciements de personnels administratifs. Des mesures de chômage partiel et de prise anticipée de RTT sont néanmoins prévues ces deux prochains mois.

... quand ceux de Valeo Dijon étouffent

Les 140 salariés du site de Valeo, à Dijon (Côte-d'Or), spécialisé dans la production de serrures et antivols de voiture, commencent leur seconde semaine de grève. Ils refusent le plan social touchant 31 suppressions de postes liées au transfert de fabrication au profit de l'unité de Nevers (Nièvre).

Le personnel de l'équipementier dénonce aussi le non-respect des engagements de leur direction, pris devant François Rebsamen, sénateur-maire PS de Dijon, prévoyant aucun licenciement jusqu'en 2010.

De notre correspondant en Bourgogne-Franche-Comté, Didier Hugue

TEXTILE, VENDEE MAILLE, 49 FAMILLES.

 

 

DEPUIS LE 23 FEVRIER 2008:

48 936 FAMILLES

 

 

TextileLiquidation du fabricant de chaussettes Vendée maille
24/03/2009
Social
La société Vendée maille, basée à Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée), a été placée en liquidation judiciaire par le tribunal de Commerce de La Roche-sur-Yon.

Cette vieille entreprise vendéenne, reprise en 2004 par trois de ses salariés, était spécialisée dans la fabrication de chaussettes. Elle basait son activité sur le « made in France », la créativité et le travail de matières nobles (soie, fil d'écosse, angora). Elle employait 49 personnes.

De notre correspondant en Pays de la Loire, Emmanuel Guimard (usine nouvelle)

BIENS DE CONSOMMATION, VILLEROY&BOCH, 900 FAMILLES.

 

DEPUIS LE 23 FEVRIER 2008:

48 887 FAMILLES

 

Villeroy & Boch supprime 10 % de son effectif23/03/2009
Social
Le sarrois Villeroy & Boch a annoncé, le 20 mars, un plan de suppression de 900 emplois, soit près de 10 % de ses effectifs totaux, d'ici à 2010.

Une mesure dictée par la crise économique qui, selon un communiqué du porcelainier, l'oblige à accélérer les mesures de restructuration du groupe qui a réalisé en 2007 un chiffre d'affaires de l'ordre de 850 millions d'euros. Selon certaines sources, il serait en baisse de 1 % en 2008 et les ventes en février 2009 ont chuté de 20 % par rapport à février 2008.

Cette restructuration devrait permettre d'économiser 50 millions d'euros par an, mais va impacter négativement le résultat 2009 à hauteur de 60 millions d'euros. Parmi les mesures déjà annoncées figure la fermeture de son site de production de Rollingergrund, au Grand Duché du Luxembourg, qui emploie 230 salariés.

Déjà, en février 2006, pour résister aux importations en provenance des pays à faible coût de production, Villeroy & Boch avait supprimé 180 emplois (sur 480) sur ce site, spécialisé dans les tasses et produits blancs destinés au secteur de l'hôtellerie.

Les sites sarrois de Mettlach (- 70 emplois) et de Merzig (- 140 emplois), sont également particulièrement concernés par ce plan de réorganisation.

De notre correspondant en Champagne-Ardenne, Pascal Ambrosi (usine nouvelle)

PLASTIQUE, RHODIA, 91 FAMILLES.

 

DEPUIS LE 23 FEVRIER 2008:

47 987 FAMILLES

Rhodia gomme 91 emplois sur l'autel de la compétitivité20/03/2009

Pour réduire les coûts de ses branches Polyamide et Novecare, le chimiste français compte supprimer 132 postes et en créer 41 sur ses sites français de Melle (Poitou-Charentes), Belle-Etoile et Valence (Rhône-Alpes). La disparition de ces 91 emplois s'inscrit dans son plan structurel d'économies de 150 millions d'euros par an à l'horizon 2011 (dont 130 dans la production et 20 dans les fonctions support). Un programme mondial de compétitivité, dont les mesures hors France n'ont pas été précisées.

La CGT a qualifié ce plan social d'injustifié au regard de la trésorerie du groupe. « Rhodia a les moyens financiers de traverser la crise sans casse sociale. La baisse de production est certes importante, mais la crise est une aubaine pour supprimer des emplois. La direction veut aussi geler les salaires et nous imposer une flexibilité accrue, en décidant elle-même de la prise des RTT et congés », dénonce à l'AFP Jacques Lacaille, secrétaire CGT du CE Rhodia France.

Dans le détail, l'ex-branche chimie de Rhône-Poulenc, qui emploie 14 500 personnes dans le monde dont 4 700 dans l'Hexagone, démolit 80 postes, pour 35 créés, à Valence. La production de fibres polyamides (pour l'automobile, l'ameublement et le textile) y sera concentrée sur une seule ligne de polymérisation.

Sur le site Polyamide Belle-Etoile, 40 emplois vont disparaître, pour 4 nouveaux postes. Rhodia veut y accroître les synergies industrielles et d'organisation entre les activités Plastiques techniques et la chaîne Intermédiaires et Polymères.

Enfin, à Novecare Melle, les actions d'amélioration des procédés industriels, de réorganisation et de développement des compétences déboucheront sur la suppression de 12 postes et la création de 2 emplois.

Matthieu Maury

 

THOINARD, BLOG NOSTALGIE.

 

A la suite de ce billet sur le plan social GIRARD THOINARD, de nombreux commentaires ont alimenté le fil.

La société Thoinard possédait une vrai culture d'entreprise et de nombreux salariés sont malheureux de constater sa disparition.

Un de ceux là a même créer un blog que je vous invite à visiter.

D'ailleurs je lui pique 2 photos.

Blog ici et en lien.