PLAN SOCIAL ONTEX LUNEL-VIEL, 136 FAMILLES

 

FICHE PLAN SOCIAL EN COURS OU A VENIR.

Date :

Avril 2008

Société :

Ontex Health Care France, filiale du belge Ontex, site de Lunel-Viel.

Effectifs :

195 emplois

Région, ville :

Lunel-Viel.

Secteur, activité

Fabricant de couches et protections périodiques pour adultes

Propriétaire :

Ontex

Causes alléguées :

Selon les syndicats, qui avaient lancé un droit d'alerte il y a six mois, la production de Lunel-Viel a été l'an dernier partiellement transférée à l'usine Ontex de Buggenhout (500 salariés) en Belgique, qui avait perdu plusieurs marchés

Nombre de salariés concernés :

Sur les 195 emplois de Lunel-Viel, 136 postes de production et de logistique seront supprimés. Ne subsisteront que 48 postes administratifs et commerciaux (les 33 commerciaux sont itinérants). Une dizaine de contrats de professionnalisation et de CDD ne seront pas poursuivis.

Actions des salariés :

Le 30 janvier, une première réunion est prévue à Lunel-Viel entre la direction et les partenaires sociaux, qui ont mandaté un expert et pris un avocat.

Infos :

Ontex Health Care va fermer l'usine de Lunel-Viel

25/01/2008

Social

Le fabricant de couches et protections périodiques pour adultes, va fermer d'ici huit mois son usine de Lunel-Viel (Hérault), selon l'intersyndicale du site. Lunel-Viel est également le siège d'Ontex Health Care France, filiale du belge Ontex, qui possède une autre usine à Arras de 130 salariés.

Sur les 195 emplois de Lunel-Viel, 136 postes de production et de logistique seront supprimés. Ne subsisteront que 48 postes administratifs et commerciaux (les 33 commerciaux sont itinérants). Une dizaine de contrats de professionnalisation et de CDD ne seront pas poursuivis.

Selon les syndicats, qui avaient lancé un droit d'alerte il y a six mois, la production de Lunel-Viel a été l'an dernier partiellement transférée à l'usine Ontex de Buggenhout (500 salariés) en Belgique, qui avait perdu plusieurs marchés. Fin août 2008, une des cinq chaînes de production de Lunel-Viel doit d'ailleurs rejoindre Buggenhout. Deux autres iront sur le site espagnol de Ségovie.

Le 30 janvier, une première réunion est prévue à Lunel-Viel entre la direction et les partenaires sociaux, qui ont mandaté un expert et pris un avocat. Le 20 février seront examinées les modalités du plan de sauvegarde de l'emploi. L'intersyndicale souhaite notamment des primes de 6 000 euros par année d'ancienneté, au-delà des indemnités légales.

De son côté, le préfet de l'Hérault a rencontré la direction, les élus et les syndicats les 24 et 25 janvier. Il souhaite un " reclassement total " et évoque la nécessaire signature d'une convention de réactivation du bassin d'emploi. " Nous allons discuter début février de l'argent à mettre sur la table avec la direction de l'entreprise. J'espère que les collectivités locales vont nous suivre. "

Ontex va supprimer 138 postes

Le groupe belge Ontex, spécialisé dans les couches et les protections périodiques, va supprimer 138 postes au sein de son site de production basé à Lunel-Viel (sud de la France), a-t-on appris auprès de la direction et des syndicats.
Au cours du dernier exercice, le groupe au chiffre d'affaires de 920 millions d'euros a enregistré une perte nette de 144 millions.
En raison de ces mauvais résultats et d'un problème de surproduction dans la filière couches pour adultes, le groupe a donc décidé de fermer son site de production de Lunel-Viel, qui fait partie des quatre sites de production d'Ontex spécialisés dans les couches pour adultes en Europe.(AFP)

Midilibre le 1 avril 2008

C'est fini. Hier les 136 salariés d'Ontex ont reçu leur solde de tout compte. Mettant un terme définitif à leur carrière dans l'entreprise.
Le groupe belge Ontex, en grande difficulté financière, avait annoncé la fermeture de son usine le 22 janvier. Spécialisée dans la fabrication de couches pour l'incontinence, l'usine a fait, semble-t-il, les frais de la concurrence de produits fabriqués à bas coûts dans les pays de l'est.

Ne resteront plus que les services administratifs et commerciaux qui seront transférés de Lunel-Viel vers Saint- Aunès, près de Montpellier.

Près de 50 personnes seront ainsi déplacées. L'outil de travail sera, lui, déménagé : quelques machines rejoindront l'usine espagnole, d'autres celle d'Arras. Depuis l'annonce de ce plan social, les représentants des salariés et la direction discutaient des modalités du plan de sauvegarde accompagnant les licenciements. Philippe Gas, le directeur de l'usine, avait choisi de ne pas lésiner. Hier - et ce n'est pas si fréquent - FO et la CFDT ont salu é son engagement , en parlant " un homme aux qualités humaines, avec qui le courant passait bien ".

C'est que le plan de sauvegarde de l'emploi, négocié avec les syndicats, est particulièrement bien doté. En plus des indemnités légales de licenciement, les salariés qui ont moins de cinq ans d'ancienneté empocheront un "bonus conventionnel" de 24 000 € ; les autres partiront avec 4 800 € bruts par année d'ancienneté ; les travailleurs handicapés pourront, en outre, compter sur une rallonge de 3 000 €.

Parallèlement, Ontex a créé une antenne emploi qui, pendant 18 mois, sera chargée d'aider au reclassement. Chacun d'eux disposera d'une enveloppe de 8 000 € pour se former. Une somme complétée par une autre d'un montant de 3 500 € dans le cas où ils créeraient leur propre entreprise. De plus, le salarié qui trouve lui-même un emploi aura une prime de 2 000 €. Enfin, une prime à l'embauche de 5 000 € sera accordée à tout employeur qui recrute en CDI ou en CDD de plus de six mois un des anciens salariés d'Ontex. Ce plan d'accompagnement satisfait FO, la CFDT et la CFTC. " Celui qui réunit tout, tout en ayant beaucoup d'ancienneté part avec environ 120 000 € ", résume Manuel Franco, le secrétaire FO du comité central d'entreprise. Le chèque moyen devrait toutefois tourner autour de 75 000 €. " Voilà pourquoi il n'y a pas eu de conflit social. Nous avons préféré la négociation " , ajoute Manuel Franco. Seule ombre au tableau : pendant quatre mois, les salariés licenciés ne toucheront pas l'allocation chômage.

Pierre BRUYNOOGHE

Sources

http://www.usinenouvelle.com/article/ontex-health-care-va...

http://www.lefigaro.fr/flash-actu/2008/01/22/01011-200801...

http://www.midilibre.fr/articles/2008/04/01/20080401-ECON...